Tidigare pristagare 
 

2010 Lars Samuelson, Professor LTH

Lars har, med en aldrig sinande entusiasm och visionärt tänkande, varit med och förtydligat det okända för studenter, doktorander och etablissemang. Han har tillsammans med sina

kollegor öppnat för helt nya tekniska möjligheter och skapat världsledande nanoforskning i Lund.

2009 Mats Lindoff, Sony Ericsson

Mats är en av pionjärerna bakom mobiltelefonin i Sverige och har starkt bidragit till en fantastisk framgångssaga. Han är en entusiastisk och karismatisk ledare med en global syn på kompetensförsörjning vilket är en viktig framgångsfaktor i denna snabbrörliga bransch.
 

2008 Håkan Jeppsson, BE Group

Håkan är en modern ledare, som med ett kommunikativt ledarskap skapar förändrings- och arbetslust hos sina medarbetare i 10-talet länder. Med sina 45 år representerar han en ny generations företagsledare i Malmö.
 

2007 Mats Boström, Epsilon

Genom sitt sätt att leda stimulerar han sina drygt 1000 medarbetare att samarbeta och hitta nya idéer och lösningar och idag är Epsilon ett av landets ledande konsultbolag inom avancerad teknik- och systemutveckling.

2006 Anders Dahlvig, IKEA

Har med sin ödmjukhet, strategiska blick och långsiktighet stimulerat IKEAs medarbetare att ytterligare utveckla ett av världens mest framgångsrika detaljhandelsföretag. Han har tagit också tagit över och positivt vårdat bolagets grundläggande värderingar och verkat för att få fler kvinnor i chefspositioner.

2005 Tom Prahl, MFF

Har med tydlig och personlig ledarstil byggt upp och utvecklat skicklighet och trygghet hos många spelare och lag i väldigt olika situationer. Hans inspiration och närvaro har gjort honom till en av Sveriges mest framgångsrika tränare någonsin.
 

2004 Inger Nilsson, Malmö stad

Har med stolthet, beslutsamhet och visionärt tänkande uthålligt arbetat för att engagera medarbetare och ledare inom Malmö Stad i målsättningen om att skapa bättre villkor för staden och dess invånare.

2003 Bengt Adolfsson, Hilding Anders

Har med affärsmässighet och decentraliserad strategi konsekvent byggt upp Europas ledande sängtillverkare. Nyckeln till framgång har varit hans tydlighet, sociala kompetens och respekt för andras kunskap och kultur.
 

2002 Håkan Sigvant, Pågens

Har med empati, förmåga att lyssna, delegera och fatta beslut lyckats skapa en effektiv och innovativ miljö i ett av Sveriges största och mest traditionsrika familjeföretag.